リアル「会社は学校じゃねぇんだよ」を20代で経験できてよかった

「会社は仕事を教えるもの」。そういう先入観を無意識に持ってたのだろう。

映像制作の会社で、未経験の私なのにほぼ何も教えてくれない中国人ボス（彼氏）に不満が募っていた。

「こっちは業界のこと何も知らないんだから、ミスっても注意しないで優しく教えてくれたらいいじゃんか。」といつも一人でブーブー言っていた。

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「仕事任せたいなら、教えてくれたらいいじゃん。」ある日、飯能駅のホームでそう言った。

「上司は、一般的な業務は教えるけど全部は教えないよ。だって”自分より使えるやつだ”って、抜かれたくないじゃん。」

・・・・・・・・へ？

「んじゃ、中国語で新卒で働いてた時、先輩教えてくれなかったの？」

「教えてくれなかったよ」

「どうやって仕事覚えてったの？」

「盗み見てた」

どうやって電車に乗ったか覚えてない。

仕事の概念が、違いすぎる。

その後、もっと面白い話を聞いた。

「先輩に”何か手伝うことありますか？”とか聞かないの？」

「聞いてもいいけど、しない方がいいよ。”こいつは野心家だ（俺のポジションを脅かす）”と思われるから。一番いいのは、黙っていろんな仕事ができるようになることだね」

・・・( ^ω^ )計算がすぎる。

自分と違う考えを聞くと、そっち側の人の考えをもっと知りたくなる。

「会社　仕事教えてくれない」とかなんとかでググっていくうちに、グサリとくる英語の記事とQuoraの回答を見つけた。

ソフトスキルというのが、いわゆる「学びたいという欲求」「情報を得ようとする姿勢」「いい仕事をしようとする姿勢」「クリティカルシンキング」などだという。

仕事は、必ずしも会社や上司が教えてくれるものじゃないんだ。

盗み見て、誰も知らない間に自分のモノにするんだ。

リアル「会社は学校じゃねぇんだよ」を20代で経験できてよかった。